Como a nossa cultura organizacional impacta nos resultados de nossos clientes

Valorizamos o que realmente importa: pessoas. E por meio das ações promovidas, temos um time mais engajado nas entregas para os nossos clientes. Conheça nossas ações e como a cultura da empresa está diretamente ligada aos nossos resultados positivos.
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Sabemos que um ambiente saudável afeta diretamente na produtividade dos colaboradores dentro do cenário de uma empresa. E cada vez mais investimentos em ações que prezam pelo bem-estar físico, emocional, mental e financeiro das equipes têm sido feitos por parte dos diretores.  

É importante ressaltar que um bom ambiente de trabalho não está associado apenas ao espaço físico, como um escritório, mas também ao clima organizacional. E é cientificamente comprovado que empresas que proporcionam um ambiente saudável e seguro para os seus colaboradores têm uma entrega muito melhor para os clientes, como mostram os dados abaixo:  

Colaboradores satisfeitos e felizes produzem 12% mais, vendem até 27% mais e são até 3x mais criativos.  

Já as empresas que não têm um ambiente saudável, podem sofrer consequências como demissões, turnover, absenteísmo, presenteísmo, entre outros problemas organizacionais que afetam a qualidade do serviço entregue aos clientes. 

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Aqui na SIS, investir em nossos talentos é um dos nossos pilares. O cuidado integral é feito desde o processo de entrevistas e chegada do colaborador na empresa, por meio de kit onboarding, reunião de boas-vindas e acolhimento durante toda a recepção.  

#timeSIS tem acesso a palestras semanais sobre variados temas, que vão desde saúde mental até aspectos profissionais, possuem benefícios que incentivam o desenvolvimento e aproveitam o Programa 360º, que oferece recursos para o cuidado individual de cada colaborador, de forma completa. 

Treinamentos, cursos, palestras ou workshops refletem o quanto a empresa investe no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Desta forma, eles se sentem valorizados e satisfeitos. 

Consequentemente, funcionários bem treinados se mostram ainda mais comprometidos, estimulados e produtivos. E comprometimento é assunto sério aqui.  

E para melhorar o desempenho de forma constante do time, temos a Avaliação de Desempenho anual, onde os gestores têm um bate-papo de feedback, de forma individual, com cada participante do seu time. Assim, juntos, encontram as melhores maneiras de se desenvolver e tornar o trabalho mais efetivo e assertivo.  

Tão importante quanto os treinamentos, o feedback é essencial para que o funcionário se mantenha informado sobre o seu desempenho. A partir dessa resposta, gestores e equipe podem otimizar o trabalho. 

A partir do feedback, são feitos ajustes de possíveis falhas e valorização dos pontos positivos das atividades e do desempenho individual ou em grupo. Os feedbacks devem ser sempre positivos e instrutivos para que colabore com o desenvolvimento profissional de toda equipe. 

Temos também a CIPA que promove ações internas para preservar a segurança do trabalho e garantir a integridade física das pessoas e adotamos o home-office como um modelo de trabalho efetivo, dando oportunidade para pessoas atuarem de diferentes localidades do Brasil e do mundo.

Todas essas ações refletem o nosso crescimento e a nossa história: são 20 anos atuando no mercado de tecnologia, transformação digital e inovação, atendendo clientes de diferentes segmentos, portes e localizações. E o reconhecimento vem cada vez mais explicito: desde 2020, contratamos 7x mais pessoas, conquistamos 6.9 milhões em horas de projetos desde 2010 e em 5 anos fomos de 2.1 mil projetos para 6.2 mil. Isso tudo é resultado de uma cultura que funciona e que valoriza os colaboradores. 

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Prezamos sempre por um ambiente seguro, respeitoso, confortável, igualitário, inovador e tecnológico e, diariamente, colocamos nossos valores em prática, sendo nas relações entre os colaboradores, entre líder e time e nas relações com nossos clientes, gerando entregas de alto valor.  

Tudo isso foi reconhecido nos últimos 4 anos consecutivos por meio do selo GPTW. Além disso, agora, no dia 24/08, fomos reconhecidos com o 14º lugar do ranking GPTW, pela primeira vez na categoria empresas de grande porte, em Barueri e região. A votação é feita de forma totalmente profissional, anônima e com a participação dos colaboradores. Ou seja, é o nosso time que está dizendo que estamos entre os maiores e melhores. Temos muito orgulho de #serSIS e de ter um time tão comprometido com as entregas de nossos clientes! 

E você, quer conhecer mais os nossos resultados e quer impactar o seu negócio com a tecnologia que nós oferecemos? Então vamos conversar

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