Saiba como investimos constantemente em nossos talentos!

O nosso propósito é sempre investir em nossos colaboradores para promover o crescimento pessoal e profissional de cada um. Confira como a SIS Academy funciona e de que forma ela atua.
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Para a SIS, o cuidado com o desenvolvimento dos colaboradores é uma prioridade. Dessa forma, diversas ações são realizadas dentro da empresa. Algumas delas:    

  • SIS Academy  
  • SIS 360 
  • Programa de Formação  
  • Programa de saúde mental SIS  

Neste post, falaremos, em especial, do SIS Academy, a Academia Corporativa da SIS.  

O que é SIS Academy?  

Como falamos, a SIS Academy é a Academia Corporativa da SIS. O foco da SIS Academy é preparar os nossos profissionais para estarem sempre à frente e em destaque no ambiente corporativo, por meio de conhecimentos e habilidades variados.  

Qual é o objetivo da SIS Academy?  

A SIS Academy tem como objetivo desenvolver os nossos colaboradores e ajudar a viabilizar os pontos estratégicos da SIS, por meio da construção das competências necessárias, do alinhamento dos comportamentos e do desenvolvimento da cultura organizacional da SIS.  

Quem tem direito ao SIS Academy? 

Todos os colaboradores da SIS têm direito a utilizar os recursos da SIS Academy. Temos tanto capacitações gerais, como palestras e meetups sobre comportamentos e assuntos que são do interesse de pessoas de diferentes áreas, quanto mais específicas e para conseguirmos atender nosso público interno.

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Como funciona a SIS Academy?  

A SIS Academy baseia-se em 4 (quatro) pilares de desenvolvimento, sendo eles:  

  • Técnicos;  
  • Organizacionais;  
  • Saúde Mental;  
  • Comportamentais e temas diversos. 

E são divididos em categorias:  

Treinamentos Internos: São treinamentos promovidos no ambiente SIS, sejam de forma presencial ou online e de variados temas.  

Treinamentos Externos: São treinamentos entregues fora do ambiente físico da SIS e que são ministrados via contratação de especialistas vindos de fora.

Treinamento e-learning: A SIS, em parceria com a Alura, disponibiliza aos colaboradores, de maneira rotativa, uma ampla variedade de cursos online com diversos temas de cunho tecnológico e comportamental; são mais de 1300 cursos atualizados e didáticos. Trata-se de uma plataforma com ambiente colaborativo de aprendizado, na qual o colaborador pode realizar treinamentos e participar de fóruns de dúvidas e discussões. 

Meetups: O Meetup reúne os colaboradores que possuem interesses e vivências semelhantes, com a finalidade de fomentar o conhecimento e melhores práticas, além de promover troca e interação entre as pessoas.

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  • Palestras: A palestra é uma apresentação oral realizada por um recurso interno ou terceiro contratado e tem como finalidade apresentar, de maneira objetiva, conteúdos importantes e relevantes para os colaboradores. 
  • Workshops: Este evento pode ocorrer tanto de forma online, quanto presencial, dentro ou fora do ambiente físico da SIS e o instrutor poderá ser um multiplicador interno ou externo. 
  • Integração de Novos Colaboradores: O Onboarding é um processo com finalidade organizacional que visa fornecer informações sobre a cultura da empresa, clientes, modelos de negócios, regras e políticas internas da SIS, além de cumprir obrigações legais. 
  • Certificações: Na SIS, acreditamos que investir em certificação e treinamento é um diferencial para o sucesso e sustentabilidade corporativa. Desta forma, oferecemos oportunidade de Certificações, desde que o colaborador esteja enquadrado nos pré-requisitos e siga o fluxo determinado em Política. 

Se você deseja fazer parte da SIS e usufruir de todos esses benefícios disponíveis, temos diversas vagas abertas que você confere acessando aqui

Caso ainda não tenha nenhuma vaga de seu interesse aberta, cadastre o seu currículo em nosso.  

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