Agilidade e qualidade na contratação de colaboradores

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Encontre os melhores especialistas aqui na SIS Innov & Tech!
Fale com a Nossa EquipeUm dos serviços oferecidos e mais requisitados aqui na SIS é a Tech. Hunting, que tem como objetivo auxiliar as empresas, independente de seus portes, localizações e segmentos, a realizarem uma contratação assertiva, com um SLA de 3 candidatos qualificados em até 5 dias úteis*.
Neste artigo, vamos te contar mais sobre a Tech. Hunting. e como nós desenvolvemos esse serviço.
O que é a Tech. Hunting?
A Tech. Hunting é um serviço de consultoria criado pela SIS para facilitar todo o processo de atração e seleção dos candidatos certos para os nossos clientes.
Com a nossa experiência de 20 anos no mercado de consultoria e tecnologia, nos especializamos na contratação de profissionais de diferentes áreas, níveis e skills, com know how na contratação de profissionais das áreas de T.I. e de outros segmentos.
Todo o processo é feito de forma ágil e humanizada, acompanhando os nossos clientes de ponta a ponta, desde a construção do perfil, atração e seleção de candidatos qualificados e finalizando quando o aprovado inicia as atividades em sua empresa.
Temos um cronograma de atuação arrojado, no qual entregamos 3 candidatos aprovados em 5 dias úteis* para o cliente, o que gera um SLA ágil de entrega.
Por que contratar a Tech. Hunting?
Sabemos que o mercado de T.I. apresenta muitas dificuldades na hora de contratação de profissionais. Alguns problemas enfrentados são:
- Demanda maior que oferta
- A mutabilidade da área de T.I.
- Competitividade na remuneração
- Tripé: perfil da vaga, remuneração e experiência comprovada
- Habilidades técnicas e comportamentais
Além disso, muitas empresas de contratação utilizam robôs para fazer os processos de seleção de candidatos, o que em um primeiro momento possa sinalizar "agilidade", mas não garante que seja rum processo assertivo, pois muitas vezes esses bancos de talentos não são atualizados, o que gera morosidade e um processo muitas vezes que é reiniciado.
Aqui, possuímos a experiência de 20 anos de mercado da SIS, o que nos trouxe expertise para identificar os profissionais adequados para as vagas propostas.
O processo é feito de pessoas para pessoas, sem a utilização de sistemas. Apenas candidatos que a SIS contrataria para si e que são realmente adequados para a vaga proposta.
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De que forma trabalhamos?
- Alinhamento das expectativas com o cliente
- Construção de perfil
- Mapeamento de mercado e atração dos candidatos
- Seleção dos candidatos e entrevistas técnicas e comportamentais
- Aplicação de testes técnicos e comportamentais, quando necessário
- Apresentação dos candidatos para o cliente (mínimo 3 currículos por vaga em até 5 dias úteis*)
- Fechamento do Processo Seletivo/Contratação.
Dossiê do candidato: CV padronizado, parecer de entrevista e resultados de testes técnicos e comportamentais, quando necessário.
"Realizamos o trabalho de hunting de forma humanizada. Entregamos apenas candidatos qualificados e aprovados tecnicamente, pois temos especialistas internos para os mais diversos perfis de TI que nos apoiam em todas as entrevistas técnicas." Cintia Santos - Gerente de Atração e Seleção
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Quais são os nossos diferenciais?
- Experiência de quase 20 anos no segmento de tecnologia
- Equipe altamente qualificada com conceito de RH Ágil, analítico e estratégico, com foco em atração e seleção de profissionais de TI
- Processo humanizado, feito de pessoas para pessoas
- Service Level Agreement (SLA) interno de 20 dias corridos
- Forte atuação com crescimento progressivo e acelerado (ramp-up) de grandes times de desenvolvimento e squads estratégicas
- Desenvolvimento de avaliações técnicas em função do conhecimento de negócio e demais serviços de TI
- Acesso às melhores ferramentas de mercado, como LinkedIn Enterprise e ferramentas ágeis (Azure e Trello), tornando o processo mais ágil e assertivo
- Reporte contínuo e semanal aos gestores no cliente para posicionamento dos processos seletivos.
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*para até 5 vagas simultâneas