Agilidade e qualidade na contratação de colaboradores

A Tech. Hunting é o serviço oferecido pela SIS para contratação assertiva de profissionais de diferentes segmentos para a sua empresa. Veja de que forma trabalhamos e como podemos te ajudar nesse processo.
banner do artigo

Precisa de inovação e transformação digital para o seu negócio?

Encontre os melhores especialistas aqui na SIS Innov & Tech!

Fale com a Nossa Equipe

Um dos serviços oferecidos e mais requisitados aqui na SIS é a Tech. Hunting, que tem como objetivo auxiliar as empresas, independente de seus portes, localizações e segmentos, a realizarem uma contratação assertiva, com um SLA de 3 candidatos qualificados em até 5 dias úteis*.  

Neste artigo, vamos te contar mais sobre a Tech. Hunting. e como nós desenvolvemos esse serviço.  

O que é a Tech. Hunting? 

A Tech. Hunting é um serviço de consultoria criado pela SIS para facilitar todo o processo de atração e seleção dos candidatos certos para os nossos clientes. 

Com a nossa experiência de 20 anos no mercado de consultoria e tecnologia, nos especializamos na contratação de profissionais de diferentes áreas, níveis e skills, com know how na contratação de profissionais das áreas de T.I. e de outros segmentos.  

Todo o processo é feito de forma ágil e humanizada, acompanhando os nossos clientes de ponta a ponta, desde a construção do perfil, atração e seleção de candidatos qualificados e finalizando quando o aprovado inicia as atividades em sua empresa. 

Temos um cronograma de atuação arrojado, no qual entregamos 3 candidatos aprovados em 5 dias úteis* para o cliente, o que gera um SLA ágil de entrega. 

Por que contratar a Tech. Hunting?  

Sabemos que o mercado de T.I. apresenta muitas dificuldades na hora de contratação de profissionais. Alguns problemas enfrentados são:  

  • Demanda maior que oferta 
  • A mutabilidade da área de T.I. 
  • Competitividade na remuneração 
  • Tripé: perfil da vaga, remuneração e experiência comprovada 
  • Habilidades técnicas e comportamentais 

Além disso, muitas empresas de contratação utilizam robôs para fazer os processos de seleção de candidatos, o que em um primeiro momento possa sinalizar "agilidade", mas não garante que seja rum processo assertivo, pois muitas vezes esses bancos de talentos não são atualizados, o que gera morosidade e um processo muitas vezes que é reiniciado. 

Aqui, possuímos a experiência de 20 anos de mercado da SIS, o que nos trouxe expertise para identificar os profissionais adequados para as vagas propostas.

O processo é feito de pessoas para pessoas, sem a utilização de sistemas. Apenas candidatos que a SIS contrataria para si e que são realmente adequados para a vaga proposta.

Você pode gostar:

8 motivos pelos quais UX e UI são importantes para o sucesso do seu negócio

imagem do autor

Por: Equipe SIS

5 de February de 2024
Leia mais
capa do artigo

De que forma trabalhamos? 

  • Alinhamento das expectativas com o cliente
  • Construção de perfil
  • Mapeamento de mercado e atração dos candidatos 
  • Seleção dos candidatos e entrevistas técnicas e comportamentais 
  • Aplicação de testes técnicos e comportamentais, quando necessário 
  • Apresentação dos candidatos para o cliente (mínimo 3 currículos por vaga em até 5 dias úteis*) 
  • Fechamento do Processo Seletivo/Contratação. 

Dossiê do candidato: CV padronizado, parecer de entrevista e resultados de testes técnicos e comportamentais, quando necessário. 

"Realizamos o trabalho de hunting de forma humanizada. Entregamos apenas candidatos qualificados e aprovados tecnicamente, pois temos especialistas internos para os mais diversos perfis de TI que nos apoiam em todas as entrevistas técnicas." Cintia Santos - Gerente de Atração e Seleção 

 

Você pode gostar:

A Inteligência Artificial vai alavancar os seus negócios e melhorar os seus resultados

imagem do autor

Por: Equipe SIS

5 de February de 2024
Leia mais
capa do artigo

Quais são os nossos diferenciais?  

  • Experiência de quase 20 anos no segmento de tecnologia
  • Equipe altamente qualificada com conceito de RH Ágil, analítico e estratégico, com foco em atração e seleção de profissionais de TI 
  • Processo humanizado, feito de pessoas para pessoas 
  • Service Level Agreement (SLA) interno de 20 dias corridos 
  • Forte atuação com crescimento progressivo e acelerado (ramp-up) de grandes times de desenvolvimento e squads estratégicas 
  • Desenvolvimento de avaliações técnicas em função do conhecimento de negócio e demais serviços de TI 
  • Acesso às melhores ferramentas de mercado, como LinkedIn Enterprise e ferramentas ágeis (Azure e Trello), tornando o processo mais ágil e assertivo 
  • Reporte contínuo e semanal aos gestores no cliente para posicionamento dos processos seletivos. 

Fale com a gente! 

Estamos prontos para te dar todo o suporte necessário. Conheça mais acessando o nosso site e falando com nossos especialistas! 


*para até 5 vagas simultâneas

Saiba mais sobre Tech. Hunting
Fale com a Nossa Equipe
Article Author profile

Autor:

Equipe SIS

Um time apaixonado por novidades e tecnologia!

Conteúdos Relacionados
imagem artigo
Vantagens do uso de Chatbot para as empresas
authorPor: Time SIS
Imagine se você pudesse ter um assistente pessoal 24/7 que não só responde às suas perguntas, mas também aprende com cada interação, ficando cada vez mais esperto? É exatamente isso que os chatbots fazem.
leia mais

Caso de sucesso: painel gerencial e as decisões estratégicas
leia mais

Ética na Inteligência Artificial
leia mais

O papel estratégico dos profissionais de TI nas organizações
leia mais